?人力資源是企業成長發展最寶貴的資源之一，宇龍秉承重視人才、尊重人才、發展人才的人才觀，始終為企業員工創造更多的發展機會和更廣的發展平臺。為了使新進人才深入了解企業、快速融入團隊，發掘人才潛能，宇龍化工攜手宇龍生物共同開展了為期三天的年度新員工培訓，今年的新員工培訓采用參觀體驗、課程學習、素質拓展相結合的方式，幫助新員工快速進入角色、融入團隊。

培訓的第一天，三十余名新進員工在公司高管的帶領下參觀了位于杭州市的杭州宇龍化工有限公司生產基地，以及位于嘉興市的浙江宇龍生物科技股份有限公司。新員工們詳細了解了公司的發展歷史、產品類型、生產流程、安全環保等方面的知識，并對公司概況及產品生產流程有了一個直觀的感受和了解，同時拉近了新人與公司和管理層的距離。

新員工在工廠聆聽公司管理層代表的講解

新員工在宇龍化工生產基地合影

新員工在宇龍生物合影

在公司總部，綜合管理部杜經理等為新同事們介紹了公司現行的管理制度；國際業務部和注冊部的同事分別向大家分享了農藥市場的業務及登記情況；公司副總經理田總為大家講述了《合格經理人思維》的課程，幫助各位新人完成職場心態的塑造，快速進入狀態。

破冰環節

  新員工在總部進行課程培訓

培訓的最后，公司財務總監張總、常務副總吳總及公司董事長吳董依次為新員工們講話，吳董指出，公司新老員工要在工作中默契配合，發揚傳幫帶、師帶徒的精神，讓新員工在宇龍有所學習、有所收獲、有所成長。

董事長為新員工寄語

新員工在總部合影

在玩中學，在學中悟。每年的戶外素質拓展訓練都是新老員工所期待的環節，也是大家彼此熟悉、建立信任的機會。今年，新員工和部分老員工來到了有西湖“姐妹湖”之稱的湘湖景區。通過“星球大戰之躲避球”、“超音速”、“水上鋼琴”、“水中撈月”等團建項目，新老員工順利完成了團隊溝通、團隊協作、團隊融合、團隊共創的進階，團隊的默契度和凝聚力得到了進一步地提升。

          熱身環節                                                                                                           “星球大戰之躲避球”

新員工素拓之皮劃艇項目

新員工素拓合影

本次新員工培訓，從公司概況的了解到職場心態和技能的培訓，再到戶外素質拓展的團隊融合，充分體現了宇龍人了勤勉好學、團結合作的優秀作風，期待在未來的工作中，宇龍人能精誠合作、繼往開來、勇創佳績！